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Le stage est une étape obligatoire et fondamentale dans votre parcours d’étudiant, que vous soyez dans l’univers digital ou dans un tout autre domaine. Il s’agit en effet du premier pas à faire pour entrer dans le milieu professionnel. Il vous permet d’appréhender des problématiques techniques, d’appréhender des projets, de travailler au sein d’une équipe professionnelle, etc. De ce fait, vous allez mettre en pratique tout ce que vous avez appris durant votre cursus de formation en tant qu’étudiant. Pour que votre stage en informatique soit réellement formateur, il y a certaines règles à ne pas négliger. En voici quelques-unes.
Préparez-vous à votre recherche de stage
De la même manière qu’il est indispensable de bien préparer des candidatures dans le cadre d’une recherche d’emploi, une recherche de stage dans l’informatique ne s’improvise pas non plus. Interrogez-vous tout d’abord sur vos ambitions professionnelles en vous posant les bonnes questions. Quelle est votre branche de prédilection ? Dans quel type d’entreprise vous vous voyez une fois votre diplôme obtenu ? Quelles sont vos compétences à développer ?
Les réponses à ces questions vont alors vous permettre d’avoir une idée du profil d’entreprise qui correspond le mieux à vos ambitions. Le fait de dresser son portrait facilitera vos recherches tout en vous aidant à préparer au mieux votre entretien et votre présentation.
Comment mener les recherches afin de trouver l’entreprise idéale ?
Il existe aujourd’hui un grand nombre d’entreprises proposant des stages de longue durée aux étudiants. Cela pourra être une belle opportunité pour vous. Toutefois, il est important de prendre certaines précautions en répondant à ce genre de candidature. Afin de pouvoir profiter au mieux de votre stage en informatique, vous allez avoir besoin d’un maître de stage et d’un encadreur. Ces professionnels ont pour rôle de vous aider à progresser à devenir un, à votre tour. Il faut alors qu’il y ait un meilleur échange de bons procédés entre vous et l’entreprise qui vous accueille.
Modernisez et personnalisez votre candidature
Stages dans l’informatique : comment se démarquer pour se former ? Il vous est tout d’abord conseillé de rassembler tous vos projets aussi bien personnels que scolaires pour votre recherche. Ajustez ensuite votre curriculum tout en posant les critères sur votre recherche. Envoyez ensuite votre CV LinkedIn aux entreprises de votre choix. Avec une candidature personnalisée, vous allez être à coup sûr remarqué par les recruteurs qui ont déjà l’habitude d’avoir sous leurs yeux les mêmes formes et les mêmes types de candidatures.
Côté lettre de motivation, assurez-vous de ne pas vous vanter uniquement sur vos compétences et vos talents. Montrez également que vous éprouviez également de l’intérêt envers la société. Faites en sorte que l’employeur ressente que vous avez sélectionné son entreprise pour des raisons bien fondées, mais aussi parce qu’elle vous a séduite et que cela vous a poussé à déposer votre candidature pour pouvoir l’intégrer.
Adaptez-vous à la culture de l’entreprise que vous avez choisie
Pour votre intégration, il vous est tout d’abord important de respecter les règles et disciplines au sein de l’entreprise. Assurez-vous par exemple d’arriver toujours à l’heure, de bien vous présenter côté tenue vestimentaire. Pour cela, conformez-vous aux salariés de l’entreprise. Observez pendant environ trois semaines avant de passer à plus de liberté.
Pensez à multiplier vos contacts en entreprise
Bien que le maître de stage soit votre contact le plus précieux, il faut également que vous tissiez des liens professionnels avec un grand nombre de collègues. Il se peut qu’ils soient d’importants vecteurs pour un recrutement futur. Assurez-vous d’être tout le temps poli, respectueux et serviable envers tous les membres du personnel, allant du PDG aux femmes de ménage. Rappelez-vous qu’ils peuvent chacun donner leur avis lors de l’évaluation de votre stage. Il vous est aussi fortement conseillé de rester humble et modeste au quotidien. Vous êtes jeune et compétent en informatique, sûrement bien plus que certains employés de l’entreprise. Rappelez-vous que le stage est aussi une occasion d’échanger des connaissances. Alors, n’ayez surtout pas un comportement hautain. Privilégiez le partage sans pour autant donner l’impression que vous donniez des leçons aux anciens.
Ayez l’habitude de prendre des initiatives
Les professionnels en entreprise attendent de vous de l’énergie, de nouvelles propositions, de la créativité et de nombreuses idées. Allez donc de l’avant. N’adoptez surtout pas l’attitude scolaire que les entreprises ont tendance à se plaindre. N’attendez pas qu’on vous donne tout sur un plateau d’argent. Si jamais vous remarquez que votre stage n’est pas très actif, réclamez des missions auprès de votre supérieur hiérarchique. Vous pouvez aussi lui proposer des idées.
L’anticipation de votre rapport de stage
Prenez systématiquement des notes et pensez à classer au fur et à mesure chaque information que vous recueillez. Cela vous facilitera la rédaction de votre rapport de stage le moment venu. Chaque fin de journée, listez les éléments que vous avez appris, les problèmes que vous avez pu rencontrer, etc. Demandez l’avis de votre maître de stage sur les informations et les documents officiels de l’entreprise (stockés sur my people doc par exemple) au cas où il y a des éléments confidentiels qui ne peuvent pas être divulgués. En même temps, demandez-lui s’il peut vous fournir les documents dont vous avez besoin pour appuyer vos propos dans votre rapport.
Valorisez votre stage dans votre document. En effet, il faut qu’il soit bien plus que quelques lignes de plus sur votre curriculum vitae. Il vous est alors conseillé de mettre en avant les compétences et les connaissances que vous avez pu acquérir durant votre stage et qui pourront intéresser vos futurs recruteurs.
