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Le marché du travail est sans cesse en fluctuation et les métiers qui recrutent dans l’hexagone changent au fil du temps ou selon le contexte. L’année 2022 présente des chiffres inédits d’embauche, caractérisant un marché de l’emploi dynamique et diversifié, à la recherche de candidats qualifiés. Une année d’opportunités pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ainsi que toutes les personnes en recherche d’emploi. Mais quelle sera la tendance pour 2023 et les années à venir ? Quels seront les métiers en tension et les métiers les plus recherchés en France ? En mars 2022, une étude est sortie sur les perspectives d’emploi en France sur les 10 ans à venir. Interprétation de la rédaction.
3 paramètres à mettre en perspective
L’employabilité pour un métier donné dépend de 3 paramètres :
- le nombre total d’offres d’emploi.
Par exemple, vous trouverez beaucoup plus d’offres d’emploi pour un agent d’entretien que pour un ingénieur informatique.
- le ratio du nombre de départ en retraite et du nombre de création de poste de novo.
Il répond à la question » les demandes d’emploi sont-elles en croissance, en baisse ou a-t-on juste besoin du renouvellement de génération ? »
- le nombre de jeunes diplômés formés par secteur
Inutile de se leurrer, l’enseignement supérieur français est déconnecté du marché de l’emploi, avec pour exemple le cas des médecins.
Les déséquilibres entre le nombre de candidats et de postes disponibles sont également traités dans le dossier sur les métiers en 2030 de la Dares.
Passons à notre focus sur les 10 métiers les plus recherchés en 2023.
Agent d’entretien de locaux
Ce métier offre un salaire stable et des avantages sociaux intéressants pour une main d’œuvre le plus souvent sans qualification. Porté par un volume de demandes important, ces postes seront fortement impactés par les départs en retraite. Mais, les employeurs rechercheront toujours du personnel efficacité pour maintenir leurs locaux propres.
Enseignant
Effectivement, la demande pour des enseignants est élevée. Elle suit la démographie et le nombre d’étudiants, qui augmentent chaque année. Selon la Dares, les offres d’emploi d’enseignants viennent essentiellement des départs à la retraite et seront pourvues par les nouveaux diplômés. A condition que les postulants aux concours nationaux se maintiennent. De plus, les salaires des enseignants sont généralement compétitifs avec des avantages sociaux appréciables telles que les 16 semaines de congés payés. Notre conseil : penchez-vous du côté des concours externes.
Aide à domicile
Ces professionnels fournissent des soins aux personnes âgées, malades ou handicapées, leur permettant de rester à la maison et de bénéficier des meilleurs soins possible. Il est évident que les besoins en aides à domicile augmenteront à mesure que la population vieillit. Enfin, il existe de nombreuses possibilités d’emploi indépendant pour les aides à domicile qui peuvent offrir des services intégrés et personnalisés aux clients. Le profil de ce métier est proche de celui d’aide-soignant, deux des métiers les plus recherchés en 2023.
Conducteur de véhicules
Comme les agents d’entretien, le métier de conducteur de véhicules est porté par un beau volume de demandes avec peu de création, donc fortement touché par les départs à la retraite. Les perspectives d’embauche restent bonnes pour un métier exigeant physiquement et stressant. De nombreuses entreprises offrent une formation continue à leurs employés afin qu’ils puissent maintenir leur niveau de compétence et améliorer encore leur performance.
Aide-soignant
Les aides-soignants font partie des métiers avec des créations assez conséquentes, ce qui laisse présager des perspectives d’embauches durables. Les débouchés sont nombreux et en développement grâce au vieillissement de la population : hôpitaux, maisons de retraite et autres établissements de soins. Outre les salaires concurrentiels, beaucoup d’employeurs offrent également une formation continue, une flexibilité au travail et un soutien aux familles pour accompagner les aides-soignants dans leur carrière.
Cadre administratif et financier, comptable
Leurs compétences sont essentielles pour assurer la bonne gestion des finances d’une entreprise. Les postes proposés peuvent être variés et inclure l’élaboration des budgets, le contrôle financier ou encore la prise en charge de la comptabilité. De plus, les postes offrent souvent des salaires attractifs et une stabilité professionnelle durable. Enfin, il est possible de trouver un emploi dans différents secteurs tels que l’industrie manufacturière, les services financiers ou encore le commerce international. De bonnes perspectives grâce à des créations d’emplois suffisantes. Sans conteste, le directeur administratif et financier (DAF) est l’un des métiers les plus recherchés par les grandes entreprises françaises.
Cadre commercial et technico-commercial
Comme dans le cas précédent, cette fonction touche directement la performance globale de l’entreprise. Ainsi, ces professionnels sont recherchés pour leur capacité à gérer des projets complexes et à prendre des décisions stratégiques qui aideront l’entreprise à atteindre ses objectifs. En plus du ratio départ à la retraite sur création de poste, le commercial est sujet à un fort renouvellement. De manière intéressante, ce métier est assez ouvert à la reconversion professionnelle pour une deuxième carrière.
Leurs compétences et performances étant stratégiques (négociation, relation clientèle, maîtrise de divers outils technologiques, travail en équipe, créativité…), un bon niveau de formation vous assurera de trouver des débouchées quelle que soit l’industrie.
Infirmier, sage-femme
Les infirmières et les sages-femmes jouent un rôle essentiel dans le système de santé, comme l’ont prouvé les années covid. Les possibilités d’emploi pour ces professionnels sont variées et englobent tout, des cliniques et hôpitaux aux centres médicaux communautaires. C’est un métier d’avenir avec beaucoup de création d’offre d’emploi.
Ouvrier qualifié de la manutention
Les entreprises recherchent des employés qui ont une formation et un savoir-faire spécifiques dans la gestion des stocks et de la logistique. Leurs tâches incluent la préparation des commandes, le chargement et déchargement des camions, le tri et l’emballage des marchandises. Vous serez également amené à manipuler et transporter des matières premières ou des produits finis. Les perspectives sont plutôt bonnes avec des créations importantes.
Ingénieur informatique
Cette catégorie professionnelle fait figure d’exception. En effet, le nombre de créations de poste sera supérieur à l’avenir, aux départs à la retraite. Cela s’explique car il s’agit de métiers nouveaux. Parmi les ingénieurs informatiques, on compte des métiers en tension forte avec des problématiques de recrutement pour les entreprises. Coté candidats, cette vocation promet des perspectives radieuses, pour l’un des métiers les plus recherchés en France. Parmi les métiers le plus demandés, vous retrouverez les ingénieurs devOps et les architectes Cloud en première position.
Notre conseil se porte vers les employeurs : améliorer votre processus d’embauche pour rester compétitif en attirant les meilleurs profils.
Les offres d’emploi à pouvoir seront dans l’ensemble largement attribuées aux départs à la retraite. L’exemple le plus parlant est le cas des enseignants. A l’opposé, les métiers nouveaux c’est-à-dire apparus récemment, comme les ingénieurs informatiques, verront un nombre de créations d’offres d’emploi en croissance. En outre, des ajustements par la formation et la reconversion sont à prévoir pour s’adapter aux besoins du marché. Pour conclure, cibler l’un des 10 métiers les plus recherchés détaillés dans cet article, vous assure de toujours trouver des offres d’emplois correspondantes.
