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La formation occupe une place de choix dans la société d’aujourd’hui. En effet, elle permet à ceux qui la suivent d’acquérir de la connaissance. Cette dernière permet de répondre efficacement aux exigences professionnelles. Afin de faciliter l’accès de tous à la formation professionnelle, plusieurs dispositions sont prises par le gouvernement. Ainsi, on assiste à l’avènement de réformes telles que le CPF. On en parle dans cet article.
Qu’est-ce que le CPF ?
CPF est de Compte Personnel de Formation. C’est une réforme mise en place par le gouvernement afin de financer la formation en continu de la population. Vous pouvez consulter mon compte formation CPF pour en savoir un peu plus sur cette réforme. Le CPF fait l’inventaire des droits dont a bénéficié un salarié pendant toute sa carrière. Il recense aussi toutes les formations dont pourrait jouir ledit salarié.
Le Compte Personnel de Formation prend en compte plusieurs formations. Ces dernières permettent chacune d’atteindre des objectifs spécifiques. Les formations du CPF interviennent entre autres pour :
- l’acquisition d’une qualification (titre professionnel, diplôme, etc.) ;
- l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences ;
- l’accompagnement lors de la validation d’acquis par expériences ;
- le bilan de compétences.
Quels sont les acteurs concernés par le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Contrairement à la croyance populaire, le Compte Personnel de Formation (CPF) concerne tout le monde. Par tout le monde, on entend les salariés, les membres des professions libérales, les membres des professions non salariées, etc. Les conjoints collaborateurs, les personnes à la recherche d’emploi sont aussi concernés par le Compte Personnel de Formation.
Quel est le mode de fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le CPF est crédité de manière automatique. Cette accréditation se fait au début de l’année succédant à l’année travaillée. A titre illustratif, imaginez un salarié qui acquiert des droits tout au long de l’année 2021. Ces derniers seront accessibles au cours du premier semestre de l’année 2022. Il faut noter que ces droits demeurent même en cas de perte de travail.
Que vous soyez salarié à plein temps ou à temps partiel, votre Compte Personnel de Formation est crédité de 500 euros par an. Dans certains cas, le montant à créditer sur le compte se calcule en fonction de divers paramètres. Il faudra vous rapprocher des autorités compétentes pour en savoir plus.
En résumé, le CPF est une innovation visant à permettre aux personnes de s’instruire. Le montant crédité sur le Compte Personnel de Formation varie d’une personne à l’autre.
