Sommaire
Le coach est un personnage indispensable de notre époque. A l’heure où les compétences les plus diverses sont valorisées, il est nécessaire de trouver les bonnes personnes qui pourront vous accompagner pour vous faire ‘monter en compétences’, c’est-à-dire les personnes qui vous aideront à débloquer ce qui vous manque pour atteindre vos objectifs. Ainsi, le coach est capable d’apporter un accompagnement individuel, c’est-à-dire particulier, adapté à votre personnalité et à votre tempérament. Fini les salles de classe où la valeur ajoutée est nivelée au plus petit dénominateur commun de tous les élèves. Grâce à un accompagnement individualisé, le coach vous apporte la valeur qui vous convient personnellement et qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Ainsi, le coaching est devenu prépondérant dans la société. Une telle formation dépasse la sphère professionnelle et des coachings, proposés par leur coach respectif, sont offerts sur un très vaste catalogue de sujets. Même des questions très personnelles peuvent être abordées pour résoudre vos besoins, vos problèmes.
Finalement, le coaching c’est…
Finalement, c’est aborder son aide sur une question très précise pour répondre à un besoin précis. L’idée étant que beaucoup de problèmes sont rencontrés et que les problèmes rencontrés ont tous été rencontrés par quelqu’un d’autre avant nous. De cette manière, il est intéressant et même très profitable d’exploiter l’expérience de tant de personnes nous précédant pour résoudre nos questions quotidiennes. Le coach, par son coaching, ne prétend tout apprendre à son élève. Bien au contraire, il prétend seulement pouvoir l’aider dans un périmètre précis, celui de son expertise.
Développer son expertise
Il existe des centaines, ou plutôt des milliers de compétences aujourd’hui.
- Chaque action devient une nouvelle compétence
- Chaque outil demande une compétence pour être maîtrisé
- Chaque situation demande aussi une compétence adaptée
L’éventail de compétences est très large. Peu de gens, voire aucun, peuvent se vanter de toucher à tout, ou alors l’heure expertise est bien superficielle. Ne pas être un expert partout n’est pas un problème, loin de là. C’est en vous démarquant par une expertise précise, délimitée que vous deviendrez imprenable et que vous serez capable d’apporter une véritable aide à vos clients, à vos élèves.
Se contenter d’un petit périmètre d’expertise, c’est ordonner sa formation (tout savoir sur le DIF devenu CPF) à un plus petit périmètre d’expertise, à un périmètre proportionné à celui de votre expertise. Ainsi, il vous sera d’autant plus facile d’être véritablement un expert dans le secteur visé. Vous pourrez alors aller chercher plus loin et approfondir vos connaissances. Au fur et à mesure, votre expertise sera remarquée et vous pourrez coacher d’autres personnes. Attention, nous ne disons absolument pas que cette formation sera facile ou que vous deviendrez rapidement et sans effort le meilleur des experts. Non, l’apprentissage est lent et progressif. Cependant, cette lenteur et cette progression sont nécessaires pour construire votre expertise et votre pensée d’expert. Tout apprentissage trop rapide est superficiel et sans aucune valeur ajoutée.
Par ailleurs, être coach dans un domaine précis vous permet d’attirer plus facilement la clientèle la plus exigeante, désirant les meilleurs services disponibles. Effectivement, dans la mesure où vous chercherez à vous positionner sur une expertise moins offerte sur le marché, alors vous serez capable d’en offrir la meilleure.
Aller vers les autres
Par-dessus tout, le coaching, c’est aller vers les autres. C’est être compatissant envers les problèmes de sa clientèle tout autant que lucide sur ces problèmes et ces personnes. Être coach, c’est vouloir aider les autres, répondre à leurs questions, les aider pendant leurs angoisses, les assister pendant les épreuves et les aider à se relever au moment voulu. Cependant, tous ne sont pas aptes à répondre aux problèmes des autres et à les aider à améliorer leurs performances que ce soit individuellement ou collectivement. Pour être coach, il faut tout d’abord s’intéresser à l’humain. Comment il pense, agit, ressent ses sentiments. Il faut aussi être un farouche optimiste, toujours croire qu’il y a une solution là où il y a un problème, qu’il y a une opportunité là où se révèle une menace. Cependant, cet optimisme n’est pas borné. Il est conscient des difficultés, de l’effort à apporter. C’est un optimisme prudent, c’est-à-dire qu’il se fixe de bonnes fins et se donne véritablement les moyens pour y parvenir.
Les clés pour être un bon coach
Être un bon coach ne s’improvise pas. Bien au contraire, cela s’apprend. Pour que l’apprentissage soit réel et efficace, quoi de mieux que de se former auprès des meilleurs coachs par une formation de coaching reconnue pour accompagner les nouveaux coachs. Notre formation de coaching vous propose pour un tarif imbattable un accompagnement progressif et adapté à votre demande. Par ailleurs, plusieurs formations sont disponibles. Complètes, ces formations vous permettront de devenir un coach en étant appuyé, soutenu et conseillé par des coachs dont l’expérience a été validée par des années de coaching au service des personnes et des entreprises.
Notre formation de coaching propose à la fois des formations d’une journée pour valider votre projet et déterminer si vous devez être coach et quelle est la voie qui vous conviendra le mieux pour parvenir à votre but, mais aussi des formations plus longues qui vous permettront d’approfondir votre projet, de découvrir les méthodes et les outils utilisés pour parfaire les coachings. Notre offre, très complète, est donc tout à fait adaptée pour toute personne désireuse de découvrir le coaching et de s’y convertir.
Vous n’avez plus d’excuse. Si vous souhaitez vous reconvertir aujourd’hui, c’est le moment, vous devez vous lancer. Le coaching n’attend plus que vous. Grâce à une bonne formation de coaching vous pourrez approcher sereinement ce beau métier qui n’est encore qu’à ses balbutiements et qui promet de devenir un pôle incontournable du conseil non seulement en entreprise, mais aussi pour les particuliers. Être coach est surtout un appel, celui de vouloir aider les autres, coute que coute dans un périmètre d’expertise simple, humble, le vôtre. Le coaching ne promet rien que cela et c’est ici que vous pourrez épanouir votre personnalité. En étant au service des autres grâce à vos compétences.
