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Notre personnalité est composée d’un ensemble de caractéristiques qui nous sont propres. Celles-ci reflètent la manière de penser, les comportements, sentiments et motivations qui nous distinguent des autres individus. Grâce aux tests de personnalité, il est possible de mieux comprendre la façon dont une personne va réagir à son environnement, ou dans son travail, pour l’orienter vers un changement positif lorsque nécessaire.
Découvrez dans cet article les raisons pour lesquelles il est important de connaître votre profil de personnalité. Vous saurez également tout sur l’ennéagramme, un des meilleurs tests utilisés par les experts pour y parvenir.
Connaître sa personnalité : pour quelles raisons ?
Connaître sa personnalité peut être utile dans le cadre d’une recherche d’emploi comme dans la construction d’une carrière. Les tests de personnalité tels que l’ennéagramme vous aideront à améliorer la connaissance que vous avez de vous-même. Vous serez mieux situé psychologiquement, et vous apprendrez à connaître vos défauts et vos qualités afin de mieux vous accepter et mieux profiter de vos atouts.
De façon concrète, vous serez en mesure de reconnaître et renforcer vos softs skills. C’est-à-dire vos compétences comportementales (créativité, esprit critique, capacité à résoudre les problèmes…) qui sont de plus en plus scrutées par les recruteurs. Lorsqu’on connaît son profil de personnalité, on est mieux préparé. Ainsi, vous augmentez vos chances de réussir les entretiens et d’obtenir les postes auxquels vous postulez.
Connaître votre personnalité vous permet aussi de :
- améliorer vos relations professionnelles avec les autres ;
- mieux vous faire comprendre et apprécier par les autres dans votre rôle de manager ;
- avoir une meilleure organisation pour vous perfectionner et progresser au travail ;
- définir votre orientation professionnelle ;
- apprendre à vous relaxer et lâcher prise quand il le faut ;
- vivre une meilleure vie grâce au développement personnel…
Un test de personnalité peut être demandé par un employeur dans le cadre d’un recrutement. Il est aussi conseillé de le faire à titre personnel, car cela vous permettra de savoir ce que vous devez améliorer pour devenir une meilleure version de vous.
L’ennéagramme dans le développement personnel
Si vous voulez apprendre à vous connaître, l’ennéagramme est un test de personnalité introspectif qui vous aidera à retrouver vos émotions primaires et les valeurs qui vous animent.
Ennéagramme est un mot issu du grec et qui signifie figure à neuf points. Il désigne aujourd’hui un modèle d’étude de personnalité très ancien qui définit 9 types de personnalités pour l’humain. L’ennéagramme est matérialisé par un cercle dans lequel se trouve une sorte d’étoile à 9 branches. C’est un outil à la fois complexe et particulièrement précis pour comprendre comment nous fonctionnons en tant qu’être humain.
L’ennéagramme permet de mieux se connaître, mieux comprendre les autres et mieux vivre ensemble. Elle part d’une théorie de la personnalité qui explique que dès la naissance, chacun de nous dispose d’un potentiel immense. Dans la figure, le cercle est à l’image des possibilités infinies de comportements pour une personne. Toutes ces possibilités sont synthétisées en neuf facettes principales.
Les premières expériences d’un enfant vont influencer sa manière d’appréhender le monde qui l’entoure. Il va alors s’imprégner d’un comportement type et le privilégier par rapport aux autres. Au fur et à mesure qu’il grandit, l’individu va développer une vision du monde, des valeurs et des croyances dominantes créées par son profil prépondérant. Avec le temps, il oublie peu à peu les autres facettes en lui, pour se focaliser sur les certitudes tirées de ses expériences.
Grâce à l’ennéagramme, vous prendrez conscience de votre type de personnalité dominante pour commencer à vous recentrer et ouvrir la porte aux autres possibilités. Vous développerez ainsi votre plein potentiel.
Dans une autre analyse, le cercle va représenter toutes les personnes du monde. On pose maintenant neuf points en installant une personne sur chacun de ces points. On remarque que ces neuf personnes regardent la même statue qui se trouve au centre du cercle, mais un angle de vue différent.
Depuis la naissance, nous avons développé notre point de vue et sommes convaincus que c’est le seul qui est valable. Pourtant, l’autre perçoit une autre réalité et nous considérons qu’il a tort. Grâce à son système d’étude de la personnalité, l’ennéagramme nous invite à quitter notre « boîte » et à écouter le point de vue de l’autre.
L’ennéagramme se présente alors comme un outil donnant les repères pour mieux se connaître et avoir une meilleure compréhension de l’autre. Cela permet d’apprendre à mieux vivre en société. Ainsi, dans votre travail, vous aurez les clés pour construire des relations saines avec vos collaborateurs. Vous pourrez mieux évaluer vos objectifs personnels et communs.
Les 9 personnalités selon l’ennéagramme
L’ennéagramme définit neuf profils de personnalités animés chacun de compétences et aptitudes propres. Il est possible que certains profils soient plus compatibles entre eux selon leurs aptitudes, mais aussi d’autres mécanismes. Voici un bref descriptif des profils proposés par l’ennéagramme :
- le perfectionniste : rigoureux, il recherche toujours l’excellence et la reconnaissance sociale, est très sérieux, et s’épanouit principalement dans le contexte professionnel ;
- l’altruiste : il éprouve un engagement sans faille envers les autres, comprend leurs besoins et est souvent un bon conseil ;
- le battant : très actifs, les battants ont l’habilité à réussir et à relever tous les défis, ils font attention à leur image et se construisent grâce à leurs succès ;
- l’artiste ou le romantique : c’est un créatif qui aime se distinguer et ses émotions basculent entre les moments d’euphorie et la mélancolie ;
- l’observateur : cultivé, il est avide de connaissances et a un comportement calme, voire introverti ;
- le loyal : c’est le coéquipier ou l’employé dévoué sur qui on peut compter, mais qui n’aime pas attirer l’attention sur lui ;
- l’épicurien : optimisme, joie de vivre et bonne humeur sont les mots qui décrivent le mieux ce profil de personnalité ;
- le chef : courageux et fort, il brille par sa capacité de décision rapide et sa gestion du risque ;
- le médiateur : il est ouvert d’esprit et tolérant, sa compagnie ainsi que sa qualité d’écoute sont généralement bien appréciées.
Que retenir ? Les tests de personnalité tels que l’ennéagramme sont des outils qui peuvent nous aider à nous découvrir et nous améliorer en tant que personnes. Plusieurs instituts spécialisés proposent des formations pour bien maîtriser leur utilisation.
