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Le CV est le premier critère de sélection pendant un recrutement. Le design, la manière dont tous les éléments sont listés entrent primordialement en jeu. Il existe des sites qui proposent des modèles de CV en fonction de la tendance et de votre secteur.
Pourquoi créer un CV en ligne
Tout le monde n’a pas l’âme d’un artiste. Or, créer un CV (cliquez ici pour créer votre CV Linkedin ) relève d’une création graphique : les couleurs, les images, les fonds, les polices, bref tous les éléments de formes sont importants. Par exemple, pour la couleur, il y a des couleurs qui ne sont pas faites pour être ensemble. Il y a aussi des couleurs qui ne sont pas bonnes pour un CV.
De plus, la création peut prendre plusieurs heures, voire plusieurs jours avec les mises en page, les superpositions graphiques et autres. La solution rapide et garantie sans erreur de design est la création en ligne. Donc pour résumer, avec la création de CV en ligne, vous gagnez beaucoup de temps, vous pourrez avoir un CV moderne.
Comment choisir l’outil ?
Faire un CV en ligne autrefois était impossible. De nos jours, tout le monde passe par ces sites. Mais faut-il choisir le bon site et le bon outil. Sachez que le fait qu’un site propose des CV ne veut pas dire que les modèles vous iront. Ce n’est pas parce qu’un site est payant ou gratuit que ça veut dire que les CV sont de bons modèles ou non. Vous aurez sans doute à ouvrir et à expérimenter plusieurs outils et sites avant de choisir le bon. Ces quelques critères vous aideront :
- Le site doit être connu : pour cela regarder dans les forums, les blogs RH (qui préconisent peut être l’utilisation de my people doc ?), ils proposent toujours les meilleurs sites pour créer des CV
- L’outil doit être intuitif : sur l’outil, il vous suffit d’entrer les informations sur la partie saisie et le tout s’affiche sur le CV. Si vous devez saisir les informations directement sur le CV, c’est une mauvaise idée, car vous devrez gérer la mise en page. Et cela n’est pas une bonne idée
- Changer de modèle et de couleurs : ils doivent être possibles en un seul clic.
- Interface utilisateur : en plus d’être intuitive, l’interface devrait être adaptée à tous vos besoins. C’est-à-dire, qu’il doit être facile d’entrer les informations même si elles ne sont pas d’origine sur le CV comme les cours, les stages, les certificats, etc.
- La personnalisation : elle est surtout accessible sur les sites payants. La personnalisation est le fait d’avoir un CV dont le modèle n’existe qu’en un seul modèle qui est le vôtre. Certains sites gratuits permettent de faire ce type de modèle, mais vous devez faire la personnalisation vous-même.
Outil payant ou gratuit ?
Avantages du payant
Les CV payants sont la plupart du temps personnalisés. C’est-à-dire que le professionnel derrière le site traite votre CV avec les informations dont vous lui donnerez. Dans ce cas, vous avez l’assurance d’avoir les bonnes phrases pour vos descriptions et les bons éléments pour l’ensemble du CV. Faire un CV par un professionnel est cependant assez cher que vous passiez par un site intuitif ou non.
Avantages du gratuit
Tout d’abord, vous ne payez rien. Ensuite, il existe des dizaines de sites et de logiciels, vous avez l’embarras du choix. Et pour finir, la création est instantanée. Une fois terminé, vous pouvez télécharger immédiatement sans faire d’inscription en version PDF, image ou autre.
