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Parce que vous aimez vous occuper des enfants, vous avez fait le choix de devenir animateur. Pour réussir convenablement un encadrement, un animateur doit maîtriser certaines compétences liées au métier. D’ailleurs, si vous souhaitez décrocher un poste dans ce domaine, il est essentiel que vous parveniez à convaincre vos recruteurs grâce à ces qualités. Voici quelques conseils qui vous aideront à vous démarquer de la concurrence.
Animateur : construisez un CV en ligne
La première étape dans la recherche d’un travail consiste à préparer un CV. Les informations que vous y intégrerez doivent tenir sur une seule page. Le contenu varie d’un métier à l’autre alors si vous recherchez un travail d’animateur, votre CV sera à cette image.
Sur internet, vous trouverez des sites web intuitifs pour vous aider à construire un bon CV d’animateur en très peu de temps. Dans un premier temps, vous aurez à faire le choix parmi les templates proposés. Privilégiez les modèles épurés pour faciliter la lecture. Ensuite, l’en-tête mérite une attention particulière. Votre photo et vos informations personnelles apporteront déjà une première image de votre personne aux recruteurs.
Après, il faut intégrer les informations concernant votre parcours et vos formations. Là encore, il ne s’agit pas de raconter toutes vos expériences pour impressionner vos recruteurs. Ne mettez que les éléments liés au métier d’animateur que vous avez déjà parcourus.
Vient à présent le moment de décrire vos compétences. Le métier d’animateur s’apprend en général sur le terrain et requiert un bon nombre d’aptitudes. Faites en sorte de bien les mettre en valeur, car votre embauche dépend de ces qualités. Mentionnez uniquement les compétences en rapport au métier d’animateur :
- la créativité,
- la rigueur,
- la patience,
- l’esprit d’équipe,
- la vigilance,
- l’anticipation face à toutes situations d’urgence.
Le travail d’un animateur s’opère généralement dans des écoles, dans des centres de loisirs, dans des camps de vacances, etc. Divertir des enfants implique beaucoup d’imagination et de dévouement, car ce n’est pas toujours facile. Son objectif principal est de varier les activités ludiques et éducatives qui contribueront en aval au développement de chaque enfant.
Faites valoir vos compétences d’animateur lors de votre entretien
Félicitations, on vous a appelé pour passer un entretien ! C’est le moment de mettre votre savoir-faire en lumière. Réfléchissez attentivement aux compétences que vous allez citer et appuyez-les avec des exemples. Lorsque vous affirmerez que vous aimez les enfants et que vous débordez d’imagination, expliquez pourquoi : parce que vous appréciez passer du temps avec eux et parce que vos méthodes de divertissement varient selon les structures dans lesquelles vous exercez.
Quand arrivera le moment de parler de vos précédentes expériences professionnelles, prenez soin de bien relater les tâches qui vous ont été attribuées. Racontez comment vous avez géré des situations imprévues. Cela vous donnera l’occasion de leur démontrer que vous maîtrisez parfaitement ce travail d’animation.
Même si l’animation paraît simple, cette compétence est loin d’être innée. Vos compétences relèvent de votre savoir-faire et de vos expériences. Si vous éprouvez des difficultés à les distinguer, demandez à votre entourage leurs impressions par rapport à votre travail. De cette manière, vous saurez comment vous y prendre pour présenter vos compétences et atteindre ainsi votre objectif.
