Sommaire
Travailler avec les animaux est un rêve pour certains, et vous n’avez pas besoin d’être gardien de zoo ou vétérinaire pour le faire. De nos jours, les bureaux sont de plus en plus accueillants pour les animaux de compagnie. Si vous travaillez dans le bon milieu (c.-à-d., pas sur un chantier de construction, dans un restaurant ou dans un lieu de travail non conforme) et que votre bail et les règlements sur la santé le permettent, vous pourriez avoir la chance de partager votre lieu de travail avec des amis à fourrure.
Les animaux de compagnie de bureau peuvent susciter une certaine controverse, mais s’il existe une politique convenable qui tient compte des deux côtés de la dispute, vous devriez être en mesure d’éviter les problèmes.
Chaque chose en son temps : Vérifiez auprès de votre propriétaire pour vous assurer que votre bail permet aux animaux de compagnie d’entrer dans l’immeuble. Si ce n’est pas explicite, demandez d’abord.
Deuxièmement, votre entreprise a-t-elle quelque chose à voir avec la nourriture ? Si c’est le cas, vous devriez consulter votre bureau local de délivrance des permis, qui a probablement des lignes directrices et des règlements fermes au sujet des animaux en milieu de travail.
En fin de compte, selon David Everett Strickler, directeur du marketing pour Pacific Office Interiors, vous devriez inclure vos employés dans le processus d’élaboration des politiques afin que vous puissiez tous vous entendre sur ce qui est le mieux pour l’entreprise. Si vous avez besoin de conseils, voici cinq points cruciaux à inclure dans votre politique sur les animaux de compagnie.
1. Les animaux de compagnie doivent être vaccinés.
Les vaccins protègent les animaux de compagnie contre les maladies et les infections potentiellement mortelles, certaines pouvant même être transmises aux humains. Pour la sécurité de vos animaux de compagnie et de vos travailleurs, vous devriez exiger une preuve de vaccination avant d’autoriser un animal dans le bureau.
« Un dossier vétérinaire à jour (à renouveler annuellement) prouvant le bien-être, la prévention du ver du cœur, la lutte contre les parasites et la conformité au vaccin doit être fourni aux RH avant la visite « , a déclaré Beth Stultz, vice-présidente de Pet Sitters International. De cette façon, il n’y a pas de dangers, de soucis ou de responsabilités.
2. Les animaux de compagnie doivent être dressés et bien élevés.
Selon Stultz, les animaux de compagnie de bureau ne devraient pas avoir d’antécédents d’agressivité et devraient être propres, contrôlables et socialisés pour les gens et les autres chiens.
« Même un seul incident de mauvais comportement d’un animal de compagnie peut avoir d’énormes implications dans un lieu de travail « , a ajouté Kim Stiens, fondateur et PDG de Ranavain. « Si un chien mord quelqu’un pour quelque raison que ce soit, il doit être dehors. Si un chat détruit la propriété de quelqu’un, c’est tout. Vous n’avez pas besoin d’être tolérant zéro… mais vous avez la responsabilité première de fournir un lieu de travail sûr, et vous ne pouvez pas permettre aux animaux de compagnie de compromettre cela. »
Vous devriez également envisager de faire en sorte que tous les propriétaires d’animaux de compagnie obtiennent une assurance qui couvrira toutes les blessures causées par un animal. Vous voudrez peut-être même que les employés qui amènent leurs animaux de compagnie au travail signent une entente d’indemnisation qui stipule qu’un employé doit payer les frais de défense de toute poursuite intentée par l’entreprise en raison de la présence de son animal.
3. Le bureau doit avoir désigné des zones exemptes d’animaux domestiques.
Il y a un temps et un endroit pour tout, y compris les animaux domestiques. Si vous leur permettez d’entrer dans votre bureau, vous devez créer un espace strict pour eux, et un espace séparé pour les travailleurs qui n’aiment pas l’idée. De cette façon, personne ne se sent forcé dans cette situation.
« Les animaux de compagnie, comme les humains sur le lieu de travail, devraient avoir des zones définies, » dit Strickler. « Si le propriétaire est responsable de l’animal de compagnie… alors l’animal de compagnie devrait être confiné au poste de travail ou au bureau de l’employé en question.
Il est à noter que certaines personnes ont de graves allergies aux animaux. Une allergie peut même être considérée comme une incapacité en vertu de la loi sur les personnes handicapées. Cela signifie que les employeurs doivent prendre des mesures d’adaptation raisonnables. Cependant, dans le cas des chiens aidants, on ne sait pas très bien quels sont les droits de la personne qui ont la priorité.
4. Le bureau doit être maintenu en bon état sanitaire.
Personne ne veut travailler dans un bureau sale. Les odeurs nauséabondes et les planchers encombrés sont déjà assez désagréables comme ça, mais ils peuvent aussi être dangereux pour les travailleurs. Les germes, les insectes et les saletés dans la salle de bain constituent des menaces pour la santé des travailleurs que vous ne voulez pas risquer.
Déléguer les responsabilités à ceux qui amènent leurs animaux de compagnie au bureau. Cela devrait comprendre l’utilisation de la salle de bain, l’utilisation de l’aspirateur, la désinfection des bureaux et le nettoyage des accidents.
Ada Chen Rekhi, fondatrice et directrice de l’exploitation de Notejoy, recommande de désigner un endroit où les animaux domestiques peuvent faire leurs besoins. Par exemple, si vous avez un chat de bureau, les bacs à litière ne devraient se trouver que dans une partie du bureau, loin des espaces de travail.
5. L’entreprise devrait avoir un processus de plainte anonyme.
Certains employés peuvent ne pas être sur la même longueur d’onde que votre animal de compagnie au bureau, mais ils peuvent aussi ne pas vouloir s’exprimer et risquer d’être jugés. M. Rekhi a déclaré que les employeurs devraient faire en sorte qu’il soit facile pour les travailleurs de faire part de leurs préoccupations aux RH. Envisagez également de leur permettre de le faire de façon anonyme.
« N’oubliez pas que certains employés peuvent avoir des allergies ou des phobies à l’égard des animaux de compagnie qui peuvent rendre votre lieu de travail hostile si vous n’établissez pas une bonne politique sur les animaux de compagnie « , dit-elle.
