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Être un leader est bien plus qu’un poste. C’est plus que votre personnalité et vous n’avez pas besoin de naître charismatique et sympathique pour diriger. Le leadership est plus un choix qu’autre chose. Il implique de changer tout votre état d’esprit pour saisir les opportunités de leadership qui se présentent à vous.
Une fois que vous aurez développé le bon état d’esprit, vous vous pousserez à l’action. « La seule façon de penser comme un leader est d’abord d’agir : de vous plonger dans de nouveaux projets et activités, d’interagir avec des types de personnes très différents et d’expérimenter des façons peu familières de faire les choses », explique Herminia Ibarra dans son livre Act Like a Leader, Think Like A Leader. « En période de transition et d’incertitude, la réflexion et l’introspection doivent suivre l’action et l’expérimentation et non l’inverse. »
Si vous voulez vous voir adopter les traits du leadership, il se peut que vous deviez changer ou améliorer certaines choses à votre sujet. Utilisez cette liste pour vous aider à trouver des moyens de ressembler et d’agir davantage comme un leader.
Dans cet article, vous trouverez 5 traits de caractère qui vous donnent l’impression d’être un leader.
Utilisez votre intelligence émotionnelle
L’une des plus grandes erreurs que font les gens lorsqu’ils cherchent à devenir des leaders est de sous-estimer le pouvoir de l’intelligence émotionnelle, en particulier pour les femmes.
Les femmes en général aiment minimiser cela parce que c’est plus facile, et peut-être moins risqué.
Améliorez votre apparence pour être un leader
Des petites choses sur votre apparence feront une grande différence. Votre coupe et votre style de cheveux, un toilettage approprié, des costumes et des robes, des chaussures et des vêtements sur mesure ont un impact énorme sur la façon dont les gens vous perçoivent.
La façon dont vous vous tenez en dit également beaucoup sur votre propension au leadership. Le fait de marcher avec une démarche assurée mais sans prétention et de vous asseoir droit sur votre chaise envoie le message que vous êtes en charge et que vous contrôlez une pièce et une situation.
Soyez en bonne santé pour être un leader
Vous verrez très rarement un PDG qui n’est pas en bonne forme physique et en bonne santé. Ils savent d’abord qu’occuper un poste de direction est un travail très stressant et qu’ils doivent être en aussi bonne santé que possible pour réduire le stress et y rester.
Deuxièmement, ils reconnaissent la corrélation directe entre leurs performances et leur santé et leur bien-être au travail.
Le PDG d’Unilever, Paul Polman, par exemple, se lève tous les matins à 6 heures pour pouvoir courir sur le tapis roulant de son bureau avant le travail. Andrea Jung, ancienne PDG d’Avon Products, a déclaré qu’elle s’était fixée comme priorité de se rendre à la salle de sport à 5 heures du matin avant le travail. Un mode de vie sain est la clé de leur apparence et de leur performance en tant que leaders.
Éviter la négativité et les rabaissements
S’adonner à des interactions négatives ne donnera qu’une présence négative. Les leaders ne se rabaissent pas publiquement ou ne minimisent pas leurs talents. Les meilleurs leaders dégagent une sorte de positivité et d’optimisme qui donne envie aux gens de les côtoyer. Ils communiquent facilement et évitent les pensées pessimistes qui peuvent entraver le progrès. Lorsque des ajustements doivent être faits, ils seront abordés en pensant au progrès plutôt qu’à la régression.
Faites preuve de passion
L’enthousiasme pour l’industrie est un élément fondamental pour être un leader. Personne ne suivra quelqu’un qui montre peu d’intérêt et d’investissement dans la tâche à accomplir.
Si vous n’avez pas actuellement de passion pour ce que vous faites, trouvez-la. N’oubliez pas que le leadership est un choix, tout comme les traits de caractère d’un grand leader. Recherchez les éléments de votre travail qui mettent votre âme en feu, et utilisez cela pour encourager un sentiment d’inspiration qui exigera des suiveurs.
