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Le portage salarial est une forme d’emploi qui depuis quelques années, connaît un succès grandissant. Il s’agit d’un mode de travail qui met en relation trois parties : le salarié porté, l’entreprise de portage salarial et une entreprise cliente. Il offre de nombreux avantages pour chacune de ces parties, mais encore faudrait-il savoir les métiers concernés. Découvrez de ce pas chaque métier du portage salarial.
Quels sont les métiers du portage salarial dans le domaine de l’informatique ?
Le portage salarial est aujourd’hui, présent dans tous les domaines y compris celui de l’informatique. Il offre aux salariés de ce secteur, qui s’y intéressent, un niveau de rémunération ainsi qu’un degré d’autonomie appréciable.
Il faut noter que ces avantages sont autant bénéfiques à un cadre expérimenté ayant plusieurs années d’expérience qu’à un expert en informatique qui débute dans ce secteur. Le métier du portage salarial en informatique compte plusieurs branches. Entre autres, on peut citer :
- l’ingénierie informatique ;
- le consulting IT ;
- la programmation informatique.
Il est également judicieux lorsqu’on parle du métier de portage, d’inclure le DSI ou encore l’expertise NTIC.
Par ailleurs, il importe de souligner que les missions d’un consultant informatique en portage salarial sont diverses et variées. Pour rappel, le choix de ces missions revient entièrement au salarié.
Quels sont les métiers du portage salarial en ressources humaines ?
Les différents métiers du secteur des ressources humaines s’adaptent parfaitement bien au métier du portage salarial. Ils se déclinent en effet, en de multiples spécialités qui peuvent être présentées comme des prestations pour les entreprises clientes, ce qui constitue l’essence même du portage salarial.
Recrutement, gestion des conflits et risques psychosociaux, organisation de travail sont notamment ces spécialités des ressources humaines. L’un des premiers avantages du portage salarial en ressources humaines est le revenu que vous pouvez espérer en tant que salarié. Le taux journalier moyen (TJM) d’un consultant des ressources humaines en portage salarial peut en effet varier entre 500 et 600 euros.
Il s’agit là d’une estimation qui correspond à un profil junior. Le métier du portage salarial dans ce cas, concerne donc un salarié ayant moins de 5 ans d’expérience.
Le profil sénior peut lui, s’attendre à un Taux journalier moyen situé entre 600 et 800 euros. Notons toutefois que le TJM n’est pas uniquement déterminé en fonction de l’expérience du salarié. La durée de la mission, mais également le degré de compétence sont aussi des facteurs qui seront pris en considération pour définir ce taux.
Quels sont les métiers du portage salarial dans le secteur de l’immobilier ?
Les avantages du métier du portage salarial ne sont pas offerts à tous les experts du bâtiment. Seuls les cadres notamment les architectes, les ingénieurs en bureaux d’étude ou les consultants spécialisés en maîtrise d’ouvrage peuvent prétendre aux bénéfices de ce mode de travail.
La raison principale pour laquelle de nombreux salariés indépendants optent pour le portage salarial dans le domaine de l’immobilier est qu’ils ne sont pas obligés de s’occuper de la partie administrative de leur travail. Celle-ci est en effet, déléguée à l’entreprise de portage leur permettant ainsi de se consacrer uniquement aux tâches qui sont les leurs.
Le métier du portage salarial leur permet également de mettre ce temps à profit pour décrocher de nouveaux contrats.
L’autre avantage qu’offre le portage salarial dans le secteur de l’immobilier est une certaine souplesse ainsi qu’une bonne marge de liberté. Comme avec tous les domaines dans lesquels le portage salarial est exercé, c’est le salarié qui choisit en effet, ses missions.
Quels sont les métiers du portage salarial dans le domaine du spectacle ?
Très vaste, le domaine du spectacle compte plusieurs secteurs. Un certain nombre de possibilités s’offrent donc à vous si vous recherchez un métier du portage salarial. Parmi ceux-ci, on peut citer les métiers de :
- Producteur,
- Technicien,
- Comédien,
- Ingénieur de son ;
- Auteur,
- Cadreur, etc.
Bien évidemment, plusieurs autres métiers s’ajoutent à cette liste. Si de nombreux artistes ont une préférence pour le portage salarial, c’est avant tout pour la stabilité qui peut leur être offerte. Certaines entreprises spécialisées dans le domaine du portage salarial ont en effet conquis le droit d’accorder les avantages du statut du salarié aux intermittents du spectacle, qui ont décidé de faire appel à elles.
Ainsi, dans le métier du portage salarial, droit au chômage (via pole emploi actualisation notamment), protection sociale ou encore possibilité de justifier d’une fiche de paie sont notamment les avantages dont peuvent bénéficier ces artistes.
Quels sont les métiers du portage salarial pour un autoentrepreneur ?
Il est possible aujourd’hui de cumuler son statut d’autoentrepreneur et le portage salarial. Cette association est pour le moins bénéfique à la personne qui s’y intéresse. Outre la liberté qu’apporte ce statut, il peut permettre à un indépendant de facturer sa clientèle avec son autoentreprise. Il passera ensuite par l’entreprise de portage pour la facturation.
Le métier du portage salarial lorsqu’on est un autoentrepreneur aide également à se décharger de toutes les tâches administratives qui peuvent empêcher de se consacrer entièrement à sa mission. Cependant, la décision de mêler portage salarial et autoentrepreneuriat doit se prendre sur la base vos attentes. Retrouvez plus d’informations sur cette page.
Le portage salarial est une forme d’emploi dont le but est de développer une activité professionnelle indépendante. Ce mode de travail qui offre la possibilité de conserver la couverture sociale d’un salarié classique et regroupe plusieurs professions qui peuvent être classées par secteurs d’activités. Il est rare aujourd’hui, de retrouver un secteur d’activité sans un métier du portage salarial.
