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La conception Web est un domaine hautement compétitif et il est devenu très populaire ces dernières années. Les concepteurs Web expérimentés prennent part à des projets passionnants, peuvent travailler à partir de différents environnements et peuvent avoir des carrières flexibles. L’embauche d’un mentor peut être très utile et vous assurer un bon départ dans votre carrière.
Cependant, il est important d’embaucher le bon mentor de conception de sites Web pour le travail. Cet article propose quelques conseils et astuces pour vous aider à trouver le partenaire idéal.
1. Réfléchissez à la raison pour laquelle vous voulez un mentor
C’est l’un des facteurs les plus importants à considérer avant de chercher un mentor. Pourquoi en avez-vous besoin ? Comment peut-il vous aider ? Y a-t-il une lacune dans vos compétences que vous devez combler ?
Si vous avez une idée claire de la raison pour laquelle vous avez besoin d’un mentor, il sera plus facile d’en trouver un. Vous pouvez étudier le mentor, prendre en compte ses compétences et son expérience, avant de déterminer s’il peut vous aider à résoudre votre problème.
Par exemple, si vous voulez vous lancer dans la conception de sites de commerce électronique mais que vous ne savez pas comment vous y prendre, un mentor dans ce domaine vous aidera.
2. Comprenez qu’un mentor n’est pas un enseignant
Les enseignants vous enseignent comment concevoir et vous aident à comprendre différentes notions de conception Web. Les mentors vous aident à utiliser efficacement ce que vous avez déjà appris dans des situations réelles. Un mentor est comme un parent qui complète l’éducation de son enfant en offrant parfois ses propres conseils.
Les mentors ont une approche plus détachée que les enseignants. Cela aide les nouveaux concepteurs web à développer leur indépendance. Ils aident à renforcer votre confiance, encouragent l’expérimentation et s’assurent que vous ne faites pas les mêmes erreurs qu’eux.
3. Regardez le travail passé du mentor
C’est une bonne idée d’évaluer soigneusement le travail passé du mentor avant de l’embaucher. En fait, c’est un excellent moyen de trouver un mentor. Ainsi, si vous tombez sur un site Web génial, regardez qui est le concepteur.
Si vous trouvez les conceptions dans leur portefeuille attrayantes, il n’y a aucun mal à contacter directement le mentor potentiel. Exprimez votre appréciation et votre admiration pour son travail et demandez-lui s’il accepterait d’être votre mentor.
4. Ayez du respect pour le temps
Vous devez tous deux respecter le temps de l’autre pour que la relation soit fructueuse. Les mentors sont des personnes très performantes avec des carrières bien établies. Ils n’ont pas vraiment de temps à perdre.
Il n’est pas rare que des mentors soient “sur-bookés”. Cela signifie qu’ils sont susceptibles d’annuler des rendez-vous et de reporter des réunions.
5. Assurez-vous que le mentor s’investit en vous
Bien qu’il soit important de connaître et de développer une relation bidirectionnelle avec un mentor, vous devez vous assurer qu’il s’investit dans votre développement. Voici quelques signes qui vous aideront à identifier si un mentor est vraiment investi en vous :
Ils écoutent attentivement ce que vous avez à dire, surtout lors de la première rencontre. Ils se concentrent sur vous plutôt que sur eux-mêmes. Ils passent moins de temps à parler de leurs expériences et de leurs réalisations et plus sur la façon dont ils peuvent vous aider. Ils posent des questions pour mieux comprendre vos besoins. Le mentor se concentre sur votre travail et offre une critique honnête au cours de la première réunion…
6. Cherchez des gens qui sont actifs dans l’industrie
Le design Web n’est pas comme les domaines traditionnels qui restent statiques pendant de longues périodes de temps. Elle fait partie de l’Internet, qui évolue constamment.
Les concepteurs web actifs sont dans le feu de l’action. Ils sont présents lorsque de nouveaux développements ont lieu, ils ont plus d’expérience pratique avec les dernières technologies, etc. Cela signifie qu’ils peuvent offrir des conseils sur les concepts au-delà de ce qui est disponible dans les livres ou en ligne.
7. Choisissez quelqu’un avec une expérience de freelance
Un mentor ayant une expérience du freelancing et du coworking peut vous aider à vous épanouir dans cet environnement.
Ils pourraient même vous envoyer quelques clients pour vous permettre de démarrer.
