En tant que manager ou chef d’entreprise, vous savez à quel point il est essentiel de renforcer la cohésion d’équipe et de favoriser un esprit collaboratif au sein de votre société. Un séminaire d’entreprise, une soirée événementielle ou une activité de team building sont des outils puissants pour y parvenir.
Mais comment rendre ces moments à la fois ludiques et efficaces ? Un quiz de team building est une solution originale et interactive pour fédérer vos équipes tout en stimulant leur intelligence collective.

Voici nos 100 questions pour vous donner des idées de quiz adapté à vos objectifs de team building.

Pourquoi proposer un quiz pour votre team building ?

Un quiz est bien plus qu’un simple jeu. C’est une activité ludique qui permet de :

• Fédérer les équipes autour d’un objectif commun.
• Stimuler la collaboration en encourageant les échanges et la communication.
• Créer une ambiance conviviale et détendue, propice à la bonne humeur.
• Tester les connaissances de vos collaborateurs tout en s’amusant.
• Renforcer l’esprit d’équipe grâce à des défis adaptés à la dynamique de groupe.

Que ce soit lors d’un séminaire de motivation, d’une soirée d’entreprise ou d’une activité de cohésion, un quiz est une option clé en main pour garantir un moment inoubliable.

Mais c’est encore mieux quand vous n’avez rien à faire.

Quizz Room peut organiser un team building fun et original à votre place, dans une salle dédiée, pour une expérience immersive.

Pour vous aider à organiser un séminaire de cohésion, voici 100 questions réparties en dix groupes thématiques. Chaque groupe répond à un objectif précis. Alors, piochez celles qui vous plaisent !

1) Questions pour briser la glace

Commencez par des questions simples et amusantes pour mettre vos équipes à l’aise et instaurer une ambiance détendue.

1. Quel est votre talent caché ou insolite ?
2. Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous et pourquoi ?
3. Quel est votre plat préféré ?
4. Quel est le pays que vous rêvez de visiter ?
5. Quel est votre hobby secret ?
6. Quelle est votre chanson préférée pour vous motiver au travail ?
7. Si vous pouviez rencontrer une célébrité, qui choisiriez-vous ?
8. Si vous pouviez avoir un super pouvoir le temps d’une journée, lequel choisiriez-vous ?
9. Quel est votre sport préféré ?
10. Quel est votre moment préféré de la journée ?

2) Questions sur l’entreprise et son histoire

Ces questions permettent de renforcer le sentiment d’appartenance et de mieux connaître l’entreprise. Vous pouvez l’appliquer en mode plus compétitif.

11. Quelle est la date de création de l’entreprise ?
12. Qui est le fondateur de l’entreprise ?
13. Quel est le premier produit ou service lancé par l’entreprise ?
14. Quel est le slogan de l’entreprise ?
15. Combien de collaborateurs compte l’entreprise aujourd’hui ?
16. Quel est le dernier projet marquant de l’entreprise ?
17. Quelle est la valeur principale de l’entreprise ?
18. Que signifie le logo (ou le nom ou les couleurs) de l’entreprise ?
19. Quel est le pays où l’entreprise est implantée depuis le plus longtemps ?
20. Quel est le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise ?

3) Questions pour stimuler l’intelligence collective

Ces questions encouragent la réflexion et la collaboration entre les membres de l’équipe.

21. Comment résoudriez-vous un conflit entre deux collègues ?
22. Quelle est la meilleure idée pour améliorer la productivité de l’équipe ?
23. Quel est le plus grand défi auquel l’entreprise fait face aujourd’hui ?
24. Comment motiveriez-vous une équipe en période de stress ?
25. Quelle innovation pourrait révolutionner notre secteur d’activité ?
26. Quel est le meilleur moyen de communiquer en équipe ?
27. Comment géreriez-vous un projet en retard ?
28. Quelle est la clé pour réussir un travail d’équipe ?
29. Comment améliorer la cohésion entre les départements ?
30. Quel est le rôle du leadership dans une équipe performante ?

4) Questions ludiques et insolites

Ajoutez une touche d’humour et de créativité avec ces questions originales.

31. Si l’entreprise était un animal, lequel serait-elle ?
32. Quel serait le nom de notre équipe si nous étions une équipe de sport ?
33. Si vous deviez décrire l’entreprise en trois mots, lesquels choisiriez-vous ?
34. Quel est l’objet le plus insolite trouvé dans le bureau ?
35. Si vous étiez PDG pour une journée, quelle serait votre première décision ?
36. Quel est le plat le plus étrange que vous ayez mangé lors d’un voyage professionnel ?
37. Quel est le pire surnom que vous ayez donné à un collègue ?
38. Si vous deviez organiser une soirée d’entreprise, quel serait le thème ?
39. Quel est le meilleur costume porté lors d’un événement d’entreprise ?
40. Quel est le moment le plus drôle vécu en réunion ?

5) Questions sur les compétences et les talents

Ces questions permettent de mettre en avant les forces de chaque membre de l’équipe.

41. Quelle est votre plus grande compétence professionnelle ?
42. Quel est le projet dont vous êtes le plus fier ?
43. Quelle est votre plus grande réussite au sein de l’entreprise ?
44. Quel est votre outil de travail préféré ?
45. Quelle est la compétence que vous aimeriez développer ?
46. Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu dans votre carrière ?
47. Quelle est la qualité la plus importante pour travailler en équipe ?
48. Quel est le rôle que vous préférez jouer dans un projet ?
49. Quelle est votre méthode pour gérer le stress ?
50. Quel est le meilleur feedback que vous ayez reçu ?

6) Questions pour stimuler la créativité

L’objectif ici est de faire appel à la créativité et à l’imagination de chacun. Ces questions, à la fois originales et insolites, encouragent l’innovation et le dépassement des idées traditionnelles.

51. Si votre équipe était une œuvre d’art, laquelle serait-elle et pourquoi ?
52. Quel slogan créatif inventeriez-vous pour promouvoir votre entreprise ?
53. Si vous pouviez réinventer votre espace de travail, que changeriez-vous ?
54. Quelle idée innovante apporteriez-vous pour améliorer la dynamique de groupe ?
55. Comment transformeriez-vous un séminaire classique en une expérience immersive ?
56. Quel concept original pourriez-vous proposer pour une activité de team building ?
57. Si vous organisiez un escape game, quel serait le scénario insolite ?
58. Quel objet du quotidien réinventeriez-vous pour en faire un outil de cohésion ?
59. Comment intégreriez-vous la réalité virtuelle dans un séminaire d’entreprise ?
60. Quelle énigme créative inventeriez-vous pour tester l’intelligence collective ?

7) Questions pour renforcer la cohésion d’équipe

Ces questions visent à créer des liens et à favoriser la collaboration.

61. Quel est le meilleur souvenir d’équipe que vous avez vécu ?
62. Quel est le plus grand défi que vous avez surmonté ensemble ?
63. Quelle est la qualité que vous admirez le plus chez un collègue ?
64. Comment décririez-vous l’ambiance au sein de l’équipe ?
65. Quel est le meilleur moyen de célébrer une réussite d’équipe ?
66. Quel est le rôle de chacun dans la réussite d’un projet ?
67. Comment amélioreriez-vous la communication au sein de l’équipe ?
68. Quel est le meilleur moment passé ensemble en dehors du travail ?
69. Quelle est la valeur la plus importante pour l’équipe ?
70. Comment gérez-vous les désaccords au sein de l’équipe ?

8) Questions pour challenger vos équipes

Ces questions ajoutent une dimension compétitive et stimulante.

71. Quel est le record de productivité de l’équipe ?
72. Quel est le projet le plus complexe réalisé par l’équipe ?
73. Quel est le meilleur moyen de surpasser un concurrent ?
74. Quel est le plus grand défi que l’équipe doit relever cette année ?
75. Comment l’équipe peut-elle se démarquer dans son secteur ?
76. Quel est le meilleur moyen de motiver l’équipe en période difficile ?
77. Quel est le projet le plus ambitieux que l’équipe pourrait réaliser ?
78. Comment l’équipe peut-elle améliorer son efficacité ?
79. Quel est le meilleur moyen de célébrer une victoire d’équipe ?
80. Quel est le prochain objectif que l’équipe doit se fixer ?

9) Questions sur les loisirs et les passions

Ces questions permettent de mieux connaître les membres de l’équipe en dehors du travail.

81. Quel est votre sport préféré ?
82. Quel est votre groupe de musique préféré ?
83. Quel est votre livre préféré ?
84. Quel est votre film culte ?
85. Quel est votre jeu vidéo préféré ?
86. Quel est votre restaurant préféré ?
87. Quel est votre loisir créatif ?
88. Quel est votre endroit préféré pour partir en vacances ?
89. Quel est votre plat préféré à cuisiner ?
90. Quel est votre rêve le plus fou ?

10) Questions pour conclure en beauté

Terminez votre quiz de team building avec des questions inspirantes et positives.

91. Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à un nouveau collègue ?
92. Quelle est la chose que vous préférez dans votre travail ?
93. Quel est le moment dont vous êtes le plus fier dans votre carrière ?
94. Quelle est la plus grande leçon que vous avez apprise au travail ?
95. Quel est votre objectif professionnel pour l’année à venir ?
96. Quelle est la qualité la plus importante pour réussir en équipe ?
97. Quel est le meilleur souvenir que vous garderez de cette équipe ?
98. Quelle est la chose que vous aimeriez améliorer dans votre travail ?
99. Quel est le projet dont vous rêvez pour l’avenir de l’entreprise ?
100. Quel est le message que vous aimeriez transmettre à vos collègues ?

Alors, prêt à vous lancer ?

Un quiz de team building est une bonne idée pour créer des souvenirs inoubliables. Avec ces 100 questions, vous avez désormais toutes les clés pour organiser un événement réussi.

Sachez qu’ils existent d’autres formats pour vos team building comme les jeux.

A LIRE SUR LE MEME SUJET

15 Jeux de Team Building géniaux pour votre équipe Les meilleures applications à ajouter à Slack 5 façons dont les activités d’équipe virtuelles peuvent bénéficier à votre équipe Dix conseils pour optimiser votre engagement social media